Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Świerzno
Menu góra
Strona startowa Urząd Gminy Świerzno Jednostki Organizacyjne Gminy Gminna Biblioteka Publiczna
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Gminna Biblioteka Publiczna, bieżące, menu 1033 - BIP - Urząd Gminy Świerzno”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Gminna Biblioteka Publiczna

Gminna Biblioteka Publiczna

 Raport o stanie dostępności


Gminna Biblioteka Publiczna w Świerznie

adres: Świerzno, ul. Szkolna 4

Godz. otwarcia:

  • Poniedziałek - 8.00 – 16.00
  • Wtorek - 9.00 – 17.00
  • Środa - 8.00 – 16.00
  • Czwartek - 9.00 – 17.00
  • Piątek -8.00 – 16.00

tel. 885 750 400

Dyrektor: Katarzyna Kapela


Gminna Biblioteka Publiczna Filia w Gostyniu

adres: Gostyń 5

Godz. otwarcia:

  • Czwartek- 12.30 - 16.30

Pracownik: -



 
Gminna Biblioteka Publiczna Filia w Stuchowie

adres: Stuchowo 51(Południowe skrzydło pałacu w Stuchowie)

Godz. otwarcia:

  • Wtorek - 9.00 – 17.00
  • Środa - 8.00 – 16.00
  • Czwartek - 9.00 – 17.00
  • Piątek - 8.00 – 16.00
  • Sobota- 7.00 - 15.00

Pracownik: -

 


Zakres czynności i obowiązków Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Świerznie

Do obowiązków Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Świerznie należy w szczególności:

1) kierowanie działalnością i zarządzanie instytucją kultury oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,

2) zapewnienie właściwej organizacji pracy instytucji,

3) wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec podległych pracowników instytucji, w tym:

  1. a) określenie polityki kadrowej i płacowej instytucji,
  2. b) zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
  3. c) ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności dla pracowników,
  4. d) podejmowanie innych niezbędnych czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników,

4) prowadzenie gospodarki finansowej instytucji na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, w szczególności opracowywanie rocznego planu finansowego i przestrzeganie jego realizacji,

5) gospodarowanie przydzieloną częścią mienia związanego z funkcjonowaniem instytucji,

6) zakup, gromadzenie i przechowywanie zbiorów bibliotecznych, służących rozwojowi czytelnictwa,

7) zapewnienie mieszkańcom gminy dogodnego dostępu do materiałów bibliotecznych i informacji,

8) współdziałanie z bibliotekami, instytucjami, organizacjami i towarzystwami w zakresie rozwoju i zaspokajania oświatowych
i kulturalnych potrzeb społeczeństwa,

9) doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej, mających na celu promocję i upowszechnianie czytelnictwa i kultury,

10) opracowywanie planów, programów, prognoz, analiz, ocen i sprawozdań w ramach prowadzonych spraw oraz udostępnianie ich na żądanie uprawnionych podmiotów.

 

Metryka

sporządzono
2011-04-08 przez Dubrawski Waldemar
udostępniono
2011-04-08 00:00 przez Dubrawski Waldemar
zmodyfikowano
2022-09-26 14:49 przez Dubrawski Waldemar
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
627
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.