Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Świerzno
Menu góra
Strona startowa Przydatne informacje Rejestr zmian
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Start - Projekty Uchwał XXX Sesja - Rejestr zmian, rejestr 5511, menu 9, artykuł 5511 - BIP - Urząd Gminy Świerzno”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Rejestr zmian

Modyfikacja treści strony 'Gminna Biblioteka Publiczna'

 Raport o stanie dostępności


Gminna Biblioteka Publiczna w Świerznie

adres: Świerzno, ul. Szkolna 4

Godz. otwarcia:

  • Poniedziałek - 8.00 – 16.00
  • Wtorek - 9.00 – 17.00
  • Środa - 8.00 – 16.00
  • Czwartek - 9.00 – 17.00
  • Piątek -8.00 – 16.00

tel. 885 750 400

Dyrektor: Patrycja Szczeblewska


Gminna Biblioteka Publiczna Filia w Gostyniu

adres: Gostyń 5

Godz. otwarcia:

  • Czwartek- 12.30 - 16.30

Pracownik: -



 
Gminna Biblioteka Publiczna Filia w Stuchowie

adres: Stuchowo 51(Południowe skrzydło pałacu w Stuchowie)

Godz. otwarcia:

  • Wtorek - 9.00 – 17.00
  • Środa - 8.00 – 16.00
  • Czwartek - 9.00 – 17.00
  • Piątek - 8.00 – 16.00
  • Sobota- 7.00 - 15.00

Pracownik: -

 


Zakres czynności i obowiązków Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Świerznie

Do obowiązków Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Świerznie należy w szczególności:

1) kierowanie działalnością i zarządzanie instytucją kultury oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,

2) zapewnienie właściwej organizacji pracy instytucji,

3) wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec podległych pracowników instytucji, w tym:

  1. a) określenie polityki kadrowej i płacowej instytucji,
  2. b) zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
  3. c) ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności dla pracowników,
  4. d) podejmowanie innych niezbędnych czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników,

4) prowadzenie gospodarki finansowej instytucji na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, w szczególności opracowywanie rocznego planu finansowego i przestrzeganie jego realizacji,

5) gospodarowanie przydzieloną częścią mienia związanego z funkcjonowaniem instytucji,

6) zakup, gromadzenie i przechowywanie zbiorów bibliotecznych, służących rozwojowi czytelnictwa,

7) zapewnienie mieszkańcom gminy dogodnego dostępu do materiałów bibliotecznych i informacji,

8) współdziałanie z bibliotekami, instytucjami, organizacjami i towarzystwami w zakresie rozwoju i zaspokajania oświatowych
i kulturalnych potrzeb społeczeństwa,

9) doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej, mających na celu promocję i upowszechnianie czytelnictwa i kultury,

10) opracowywanie planów, programów, prognoz, analiz, ocen i sprawozdań w ramach prowadzonych spraw oraz udostępnianie ich na żądanie uprawnionych podmiotów.

 

Metryka

data wytworzenia
2011-04-08
data udostępnienia
2011-04-08
sporządzone przez
Dubrawski Waldemar
opublikowane przez
Dubrawski Waldemar
data wykonania
2025-06-12
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.